КУРСОВАЯ РАБОТА

ПРЕДМЕТ: РЫНОК ТРУДА

ТЕМА: МОЛОДЕЖЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА………………………………………....5

1.1. Основные понятия и принципы функционирования рынка труда……....5

1.2. Сущность молодежного рынка труда……………………………………...8

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОЛОЖЕНИЯ НА РОССИЙСКОМ

РЫНКЕ ТРУДА…………………………………………………………………13

2.1. Анализ статистики трудоустройства молодежи…………………………..13

2.2. Анализ трудоустройства ВУЗов и молодых специалистов………………15

2.3. Анализ проблем трудоустройства молодежи……………………………...18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………21

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………...24

Заключение

     В целях развития российского общества и экономики с целью совершенствования качества образования была предложена государственная программа "Развитие образования" на 2013–2020 годы, в которую входит подпрограмма "Развитие профессионального образования". Молодежь – многочисленная социально-демографическая группа и именно она представляется собой основу формирования трудового потенциала РФ. [19]

     Можно выделить следующие цели данной программы: формирование организаций профессионального обучения, которая направлена на учет особенностей различных регионов; модернизация системы образования в соответствии с требованиями современной экономики, а также формирование непрерывного образования, отвечающего задачам практики и запросам населения.

     Проблемой занятости занимаются различные организации: службы труда, образовательные учреждения, органы местного самоуправления. Оказывают помощь в решении вопросов, связанных с проблемой трудоустройства, биржи труда. Также проводятся профориентационные работы и дополнительное обучение другим профессиям. Центры занятости населения обеспечивают профессионально-консультационную, психологическую, юридическую, информационную помощь, оказывают услуги по временному трудоустройству, привлекают к участию в общественных работах, организуют ярмарки вакансий.   

     Одно из значительных направлений социальной защиты молодежи на рынке труда - осуществление комплекса мероприятий по регулированию занятости. В связи с этим одной из главных проблем, касаемых социально-демографического положения молодого поколения, является большое число безработных. В различных регионах нашей страны доля молодёжи от общей численности безработных варьируется в пределах от 35 до 65%.

     С другой стороны,  работодатель отказывается нести дополнительные финансовые и организационные трудности по обучению молодых кадров на новом месте работы. Среди причин отказа выпускников от предложенных работодателем вакансий можно выделить фактор, который связан с несоответствием ожиданий и реалий молодежи, касаемые нового места работы. Это в первую очередь ожидания, связанные заработной платой и условиями труда.

      Таким образом, главными причинами роста безработицы среди выпускников профессиональных учебных заведений являются следующие факторы:

- Низкий уровень спроса в противоречие высокому уровню предложения. Большинство молодежи выбирают профессию, обращая внимание преимущественно на ее престижность, а не на ее востребованность на рынке труда.

- Низкий уровень компетентности специалистов при высоких требованиях работодателей. Недостаточность практического опыта в ходе получения образования. - Низкий уровень заработной платы, а также ее задержка. - Снижение заинтересованности, а также отсутствие возможности обучения молодых специалистов на производстве.

- Отсутствие у молодежи мотивации к получению профессиональных знаний, практических навыков поиска работы, ведения деловых бесед, самопрезентации.

     В настоящий момент и государством, и бизнесом предпринимаются определенные меры по поддержке молодежи. Пожалуй, одно из самых ярких мероприятий, которое в 2018 году проводилось второй раз – это конкурс «Лидеры России». Это не только серьезный стимул к получению хорошего образования, это и наглядный пример «социального лифта».

     Кроме того, чаще стали проводится всевозможные студенческие форумы, лагеря, школы, где перед молодежью выступают реально успешные люди страны, где молодые люди учатся готовить жизнеспособные проекты, стартапы, коммуникациям.

     В любом случае проблема молодежного трудоустройства перестанет таковой быть только после конструктивного диалога государства, бизнеса, образовательных учреждений и непосредственно самой молодежи.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Яковлева Е.И. Рынок труда. Учебник и практикум / Е.И.Яковлева. – М.: Юрайт, 2012. – 254 с.

2. Гимпольский В.И. Мобильность и стабильность на российском рынке труда / В.И. Гимпольский. – М.:ВШЭ, 2017. – 536

3. Ермолаева С.Г. Рынок труда / С.Г. Ермолаева. – М: Флинта, 2018. – 234 с.

4. Толстых И.А.  Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. − М.: Наука, 2011. − С.24

5. Калинников М.А. Рынок труда: рабочие специальности / М.А. Калинников. – М.: Хэдхантер, 2018.

6. Калинников М.А. Рынок труда: молодые специалисты / М.А. Калинников. – М.: Хэдхантер, 2018.

7. Шишкина Е.С., Сажин И.А. Проблемы сбалансированности молодежного рынка труда // Основы экономики, управления и права. - 2018. - № 1 (7). - С. 91-95.

8. Морозова С. И., Подъяблонская Е. С. Проблемы безработицы и занятости сельской молодежи как фактор устойчивого развития территории [Текст] // Экономика, управление, финансы: материалы IV междунар. науч. конф. (г. Пермь, апрель 2015 г.). – Пермь: Зебра, 2015. – С. 31-34.

9. Кабалина В.И. Предприятие и рынок. Динамика управления и трудовых отношений в переходный период / В.И. Кабалина. – М.: Электрон, 2017. - 424

10. Миненков Д.И. Анализ социально-экономических факторов рынка труда Тверской области/ Д.И. Миненков – Тверь, Вестник ТвГУ. 2013. – N 3 – 259 c.

11. Калинников М.А. Рынок труда: итоги 2017 и планы на 2018 / М.А. Калинников. – М.: Хэдхантер, 2018.

12. Информация о ситуации на рынке труда в Российской Федерации. Официальный сайт Минтруда России. [Электронный ресурс], 2018  режим доступа: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/inform/1

13. Постановление Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. №298 Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения».

14. Постановление Тверской области от 29 декабря 2016 г. №434-пп О государственной программе Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2017-2022 годы (с изменениями на 5 июня 2018 г.)

15. Правительство Тверской области официальный сайт [Электронный ресурс], 2018 режим доступа: https://www.region.tver.ru/sotsialnaya-sfera/trud-i-zanyatost/okhrana-truda/informatsiya-o-sotsialnom-partnerstve-v-tverskoy-oblasti.php?print=y

16. Ситуация на рынке труда. Официальный сайт Правительства Тверской области [Электронный ресурс], 2018 г. режим доступа: https://www.region.tver.ru/sotsialnaya-sfera/trud-i-zanyatost/rynok-truda-tverskoy-oblasti/situatsiya-na-rynke-truda.php

17. В Тверской области растет спрос на квалифицированные кадры [Электронный ресурс]//Тверская Жизнь, 2018  Режим доступа: https://tverlife.ru/short-news/v-tverskoy-oblasti-rastet-spros-na-kvalifitsirovannye-kadry.html

18. Рынок труда Тверской области: безработица сокращается, но вакансий больше, чем желающих их занять [Электронный ресурс]// Твериград, 2018 Режим доступа: https://tverigrad.ru/publication/rynok-truda-tverskojj-oblasti-bezrabotica-sokrashhaetsya-no-vakansijj-bolshe-chem-zhelayushhikh-ikh-zanyat

19. Бельтюкова О.Н., Хорошилова Е.Н. Молодежь на рынке труда: проблемы и пути решения // Naukarastudent.ru. – 2016. – No. 11 (035) / [Электронный ресурс] – Режим доступа. – URL: http://naukarastudent.ru/35/3723/