КУРСОВАЯ РАБОТА

ПРЕДМЕТ: РЫНОК ТРУДА

ТЕМА: РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА (на примере Тверской области)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….3

ГЛАВА I. ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА

ТРУДА………………………………………………………………..5

1.1. Понятие, структура и механизм функционирования

рынка труда…………………………………………………………...5

1.2. Регулирование видов и форм занятости……………………….10

1.3. Достоинства   и   недостатки   функционирования  

рынка   труда в РФ……………………………………………………13

II. ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В ТВЕРСКОМ

РЕГИОНЕ……………………………………………………………..17

2.1. Состояние рынка труда в  Тверской области 2017-2018 год….17

2.2. Механизм регулирования занятости населения на

региональном рынке труда…………………………………………...19

2.3. Региональные целевые программы……………………………...21

2.4. Мероприятий по повышению качества и

конкурентоспособности рабочей силы на региональном

рынке труда…………………………………………………………….24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………...29

ВВЕДЕНИЕ

Регулирование рынка труда  — это система мер по воздействию на спрос и предложение труда, где объектами этого регулирования выступают заработная плата, социальные гарантии, продолжительность рабочей смены и недели, порядок отпусков и т.д.

В нашей стране, как и в любой другой, именно государство, которое выступает главным субъектом, регулирующим рынок труда через законодательство, устанавливая минимальный уровень заработной платы, проводя социальную политику, индексируя доходы населения; профсоюзы, также значительно влияющие на размер заработной платы в сторону ее увеличения, путем ограничения предложения труда; крупные компании и корпорации, влияющие на заработную плату, по известным причинам, в сторону ее стабильности, отказываясь от ее увеличения при изменении ситуации в соотношении спроса и предложения труда. Под крупными компаниями подразумеваются разного рода монополии и олигархические группы.

Регулирование рынка труда имеет свою специфику из-за выступающего на нем товара в виде наемного работника. На данном рынке процедура купли-продажи производится в форме найма, путем заключения трудового договора. При этом нанятый работник выпадает с рынка на время действия данного договора, а также в случае его продления. Следует отметить, что конкуренция на рынке труда вынуждает работников соглашаться на худшие условия при найме на работу. Поэтому в этом плане, фирмы тоже выступают в качестве регуляторов рынка труда.

Сегодня мы видим изменения привычного регулирования рынка труда. Если, допустим, сравнивать с советским рынком. В те годы была не такая высокая (как сейчас зарплата), но мы видели большую социальную поддержку со стороны государства. Сейчас ситуация поменялась. Капитализм диктует несколько иные правила взаимоотношений. Появились новые формы трудовых отношений: самозанятые работники, дистанционная работа, вахтовый метод, так называемая «удаленка». Век информационных технологий позволяет работнику обустраивать свое рабочее место там, где ему удобнее (например, дома). Однако, до сих пор законодательно этот вид занятости не был никак законодательно закреплен.

Соответственно, цель данной работы – изучить механизм регулирования рынка труда.

Задачи, которые стоят: определиться с понятием, структурой и механизмом функционирования рынка труда; как регулируются виды и формы занятости; оценить  достоинства   и   недостатки   рынка   труда в РФ; исследовать рынок труда в Тверском регионе.

Объектом исследования является рынок труда России (на примере Тверской области).

Предмет исследования - основные характеристики рынка труда, особенности и проблемы рынка труда в Росси (на примерах Тверской области).

Актуальность работы заключается в том, что сегодня рынок труда меняется и формируется стремительно. Это связано, прежде всего, с меняющимися условиями труда. Некоторые профессии исчезают вовсе, некоторые, напротив, возникают. Одновременно идут процессы, связанные с изменением пенсионного возраста, импортозамещением, санкциями.

По своей структуре работа состоит из двух глав. Первая – теоретическая, где оценивается рынок труда в России в целом, вторая – практическая, рынок труда исследуется в конкретной Тверской области.

Заключение

Очевидно, что сегодня российский рынок труда становится более гибким, подстраиваясь под новые условия, происходящие как в нашей стране, так и в мире в целом. Страна сегодня живем и работаем в новых экономических реалиях. Разумеется, что нам придется не только подстраиваться под них, но и просчитывать новые формы для рынка труда.

Рынок труда, сформировавшийся сегодня в России еще в недостаточно идеальном состоянии. Потому что он не существует сам по себе, а работает по законам спроса и предложений, в соответствии с установленными механизмами, в определенной структуре.

На сегодняшний день существует несколько форм регулирования рынка труда, благодаря которым и удается  сдерживать уровень безработицы. К уже существующим, разработана и совершенно иная, но весьма актуальная форма Закон «О самозанятых», который позволит легализовать людей, которые заняты в мелком бизнесе, но при этом не хотят организовывать ИП,  на рынке труда.

 Это говорит о том, что в государстве, у законодателей,  есть  понимание того, что на рынке труда в России  надо навести порядок. И порядок этот надо наводить с учетом новых реальностей.

Рынок труда в конкретном Тверском регионе является среднестатистическим по России, поэтому и механизмы управления трудовыми ресурсами в регионе – полностью соответствуют тем, которые существуют по стране. Речь идет, прежде всего, о разработанных программах, мерах поддержки, чтобы сбалансировать спрос и предложения на тверском рынке труда. Ситуация с занятостью населения на территории Тверского региона постоянно мониторится на предмет выявления особо дефицитных профессий. Поэтому, безработица в Тверском регионе одна из самых низких по стране.

                                    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Яковлева Е.И. Рынок труда. [Текст] / Е.И.Яковлева. – М.: Юрайт, 2012. – 254 с.

2. Гимпольский В.И. Мобильность и стабильность на российском рынке труда  [Текст] / В.И. Гимпольский. – М.:ВШЭ, 2017. – 536

3. Ермолаева С.Г. Рынок труда [Текст] / С.Г. Ермолаева. – М: Флинта, 2018. – 234 с.

4. Калинников М.А. Рынок труда: рабочие специальности [Текст] / М.А. Калинников. – М.: Хэдхантер, 2018.

5. Калинников М.А. Рынок труда: молодые специалисты [Текст] / М.А. Калинников. – М.: Хэдхантер, 2018.

6. Кабалина В.И. Предприятие и рынок. Динамика управления и трудовых отношений в переходный период [Текст] / В.И. Кабалина. – М.: Электрон, 2017. - 424

7. Миненков Д.И. Анализ социально-экономических факторов рынка труда Тверской области [Текст] / Д.И. Миненков – Тверь, Вестник ТвГУ. 2013. – N 3 – 259 c.

8. Калинников М.А. Рынок труда: итоги 2017 и планы на 2018 [Текст] / М.А. Калинников. – М.: Хэдхантер, 2018.

9. Официальный сайт Правительства Тверской области. [Электронный ресурс]  // URL: https://xn--80aaccp4ajwpkgbl4lpb.xn--p1ai/programmy/informatsiya-ob-uchastii-pravitelstva-tverskoy-oblasti-v-tselevykh-i-inykh-programmakh/

10. Информация о ситуации на рынке труда в Российской Федерации. Официальный сайт Минтруда России. [Электронный ресурс] // URL: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/inform/1

11. Индустрия Тверской области демонстрирует устойчивый рост [Электронный ресурс] // URL: https://tver.mk.ru/social/2018/08/01/industriya-tverskoy-oblasti-demonstriruet-ustoychivyy-rost.html

12. Постановление Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. №298 Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения». [Текст]

13. Постановление Тверской области от 29 декабря 2016 г. №434-пп О государственной программе Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2017-2022 годы (с изменениями на 5 июня 2018 г.) [Текст]

14. Правительство Тверской области официальный сайт [Электронный ресурс] // URL: https://www.region.tver.ru/sotsialnaya-sfera/trud-i-zanyatost/okhrana-truda/informatsiya-o-sotsialnom-partnerstve-v-tverskoy-oblasti.php?print=y

15. Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 16.08.2017 № 6-нп [Текст]

16. Ситуация на рынке труда. Официальный сайт Правительства Тверской области [Электронный ресурс] // URL: https://www.region.tver.ru/sotsialnaya-sfera/trud-i-zanyatost/rynok-truda-tverskoy-oblasti/situatsiya-na-rynke-truda.php

17. В Тверской области растет спрос на квалифицированные кадры [Электронный ресурс] // URL: https://tverlife.ru/short-news/v-tverskoy-oblasti-rastet-spros-na-kvalifitsirovannye-kadry.html

18. Рынок труда Тверской области: безработица сокращается, но вакансий больше, чем желающих их занять [Электронный ресурс] // URL: https://tverigrad.ru/publication/rynok-truda-tverskojj-oblasti-bezrabotica-sokrashhaetsya-no-vakansijj-bolshe-chem-zhelayushhikh-ikh-zanyat