КУРСОВАЯ  РАБОТА

ПРЕДМЕТ: РЫНОК ТРУДА

ТЕМА: РАБОЧАЯ СИЛА В СИСТЕМЕ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ (На примере Тверской области)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АНАЛИЗ ПОНЯТИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.. 5

1.1. Понятие и основные характеристики рабочей силы.. 5

1.2 Особенность рабочей силы на современном рынке труда. 11

2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ   17

2.1 Факторы формирования спроса на труд в Тверской области. 17

2.2 Анализ рынка труда Тверской области. 19

2.3. Мероприятия по повышению качества и  конкурентоспособности рабочей силы на региональном рынке труда. 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 27

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ. 29

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы: Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы, или как его еще называют, рынок труда, имеет принципиальную особенность – его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом. [28]

Ценность труда субъективно определяется личностными характеристиками работника (уровнем общей и профессиональной подготовки, профессией, состоянием здоровья, возрастом и др.), объективно-общественными потребностями в труде с определенными качественными характеристиками. Для того чтобы оценка общественной ценности труда была максимально объективной, необходим ряд условий, одним из которых является развитость рынка труда.

Актуальность темы служит основанием для формулирования цели работы.

Объект исследования – рабочая сила в системе рыночных отношений

Предмет исследования – организация рынка труда и место рабочей силы на рынке в Тверской области

Целью курсовой работы является исследование место и значение рабочей силы на рынке труда Тверской области. Цель исследования определит его следующие конкретные задачи.

Задачи курсовой работы:

- Рассмотреть понятие и характеристики рабочей силы;

- изучить особенности рабочей силы на современном рынке труда;

- охарактеризовать факторы распределения рабочей силы  в Тверской области;

- проанализировать рынок труда Тверской области.

- выявить меры для увеличения конкурентоспособности рабочей силы на региональном рынке труда Тверской области.

В работе использовались следующие источники

Информация с официальных сайтов государственных органов, учебных заведений [22][27][25][30] [31][34][9][16]

Учебники и учебные пособия [1][4][10][11]

Нормативно-правые акты кодексы[33] законы[5] Постановления[20][19][21][18] приказы[23][24] регламенты[17] доклады[3]

Статьи периодических и электронных изданий[8][15][28][32]

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения и списка использованных источников.

В первой главе содержатся теоретические сведения о понятии и характеристиках рабочей силы, особенности рабочей силы на современном рынке труда.

Во второй главе содержится аналитическая часть изучения факторов распределения рабочей силы в Тверской области спроса, анализ рынка труда, меры по увеличению конкурентоспособности рабочей силы на региональном рынке труда Тверской области

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Описаны различные подходы к понятию рбочей силы и ее характеристикам. Полагаем, что наиболее прогрессивным является социальный (функциональный) подход. Полагаем, что необходимо расширить понятие индивидуальных качеств работника. Необходимо также учитывать функциональные качества работника, т.е. определенный психотип и навыки, позволяющие наиболее полно приспосабливаться у условиям производственной среды.

Рынок труда в 2016-2018 году в России претерпевает изменения. По сути, рынок труда начинает только полноценно формироваться. Ведь очень часто заработную плату квалифицированным специалистам в России работодатели не предлагают, что противоречит рыночным законам. Повышение востребованности в рабочей силе в 2016-2018 создает импульс для «торговли» между работодателем и работником, что формирует механизм рыночных отношений.

Рассмотрены основные факторы формирования рынка труда. Одним из важных факторов в Тверской области в 2016-2018 г. является развитие производства, в том числе высокотехнологичного. Говоря словами Карла Маркса меняется базис (инфраструктура и производство), а вместе с ним меняется и надстройка – рынок труда. Этот феномен мы наглядно видим в Тверской области. Изменение структуры экономики начинает влиять на рынок труда.

Статистический анализ за 2016-2018 год говорит о значительном уменьшении напряженности на рынке труда и снижении безработицы. Такое снижение обусловлено увеличением потребности работодателей в работниках. Региональные программы, запущенные в 2017 году, дают положительные результаты, что проявляется в появлении вакантных мест.

Проанализировав конкурентоспособность рабочей силы в Тверской области, мы приходим к следующим выводам. Рабочая сила более сложная категория, чем товар. Рынок труда необходимо организовывать, а рабочую силу подготавливать к конкретной работе. Рабочая сила в этом смысле очень специфичный «товар». Она может менять свойства и быть по-разному полезна в различных ситуациях. Для преодоления барьеров в переходный период более эффективны директивные методы (организационные), чем рыночные. Необходимо прямое вмешательство правительства Тверской области и работодателей для формирования полноценного рынка труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гимпольский В.И. Мобильность и стабильность на российском рынке труда / В.И. Гимпольский. – М.:ВШЭ, 2017. – 536
2. Глаз Ю.А. Генезис и многоаспектность категории «Рабочая сила» / Ю.А. Глаз, О.В. Глаз // Проблемы экономики и менеджмента 2016. №5 С. 38-43
3. Доклад по правоприменительной  практике Государственной инспекции труда в Тверской области в сфере труда за 2 квартал 2017 года [Электронный ресурс] 2017.  URL: https://git69.rostrud.ru/profilaktika_narusheniy/doklad_po_pravoprimenitelnoy_praktike_gosudarstvennoy_inspektsii_truda_v_tverskoy_oblasti/580391.html
4. Ермолаева С.Г. Рынок труда / С.Г. Ермолаева. – М: Флинта, 2018. – 234 с.
5. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации» ( в ред. от 28.12.2016 №495-ФЗ) // справ.-правовая система «КонсультантПлюс» ВерсияПроф.-[М., 2017]. – Электрон. текст. дан.- Послед. Обновление 27.03.2017
6. Затепякин О.А. Понятие рабочей силы: классический и неоклассический подходы. / О.А. Затепякин, Д.Ю. Ясинский. // Фундаментальные исследования. 2017. №6 С. 137-142
7. Затепякин О.А., Ясинский Д.Ю. ПОНЯТИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ: КЛАССИЧЕСКИЙ И НЕОКЛАССИЧЕСКИЙ ПОДХОДЫ // Фундаментальные исследования. – 2017. – № 6. – С. 137-142;
8. Индустрия Тверской области демонстрирует устойчивый рост [Электронный ресурс]//Московский комсомолец. 2018.  URL: https://tver.mk.ru/social/2018/08/01/industriya-tverskoy-oblasti-demonstriruet-ustoychivyy-rost.html
9. Информация о ситуации на рынке труда в Российской Федерации. Официальный сайт Минтруда России. [Электронный ресурс], 2018  URL: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/inform/1
10. Кабалина В.И. Предприятие и рынок. Динамика управления и трудовых отношений в переходный период / В.И. Кабалина. – М.: Электрон, 2017. – 424
11.  Калинников М.А. Рынок труда: рабочие специальности / М.А. Калинников. – М.: Хэдхантер, 2018.
12. Краткий экономический словарь [Текст] / под ред. Ю.А. Белика [и др.] – 2-е изд., доп. – М.: Политиздат, 1989. – 399 с.
13. Лясников Н.В. Экономика и социология труда [Текст] / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин, Ю.В. Лясникова. – М.: КНОРУС, 2012. – 288 с.
14. Маркс К. Капитал (I том)[Текст] // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-ое изд. Т. 23. М.: Государственное издательство политической литературы, 1960.
15. Миненков Д.И. Анализ социально-экономических факторов рынка труда Тверской области/ Д.И. Миненков – Тверь, Вестник ТвГУ. 2013. – N 3 – 259 c.
16. Молодежная биржа труда Тверской государственный университет [Электронный ресурс] URL: http://rcstv.tversu.ru/
17. Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Организация проведения оплачиваемых работ» от 30 сентября 2013 года №10-нп.
18. Постановление правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 г. №891
19. Постановление правительства РФ от 27 августа 2018 г. №996 «О внесении изменений в некоторые акты правительства Российской Федерации»
20. Постановление Тверской области от 29 декабря 2016 г. №434-пп О государственной программе Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2017-2022 годы (с изменениями на 5 июня 2018 г.)
21. Постановление Тверской области от 29 декабря 2016 г. №434-пп О государственной программе Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2017-2022 годы (с изменениями на 5 июня 2018 г.) [Текст]
22. Правительство Тверской области официальный сайт [Электронный ресурс], 2018 режим доступа: https://www.region.tver.ru/sotsialnaya-sfera/trud-i-zanyatost/okhrana-truda/informatsiya-o-sotsialnom-partnerstve-v-tverskoy-oblasti.php?print=y
23. Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 16.08.2017 № 6-нп
24. Приказ от 21 декабря 2017 года № 12-нп об утверждении перечня видов общественных работ на территории Тверской области в 2018 году.
25. Рынок труда Тверской области. Ситуация на рынке труда. Официальный сайт правительства Тверской области [Электронный ресурс], 2018. URL: https://www.region.tver.ru/sotsialnaya-sfera/trud-i-zanyatost/rynok-truda-tverskoy-oblasti/?print=y
26. Салпагаров Р.У. Рынок труда и особенности его формирования и функционирования [Текст] / Р.У. Салпагаров, О.В. Глаз // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 2 (46). – С. 318–324.
27. Социальное партнерство [Официальный сайт Тверского колледжа им. А.Н. Коняева] режим доступа: http://tgiek.ru/page39
28. Стрелкова К. В. Экономическое содержание рынка труда // Молодой ученый. — 2012. — №11. — С. 216-219. — URL https://moluch.ru/archive/46/5739/ (дата обращения: 02.04.2019).
29. Суворова Е. Ю. Категория «качество рабочей силы» в инновационном обществ / Е. Ю. Суворова // Baikal Research Journal. — 2017. — Т. 8, № 1.
30. Тверская область в цифрах за 2017 год - краткий (по оперативным данным)//Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тверской области. [Электронный ресурс], 2017  Режим доступа: http://tverstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/tverstat/ru/publications/official_publications/electronic_versions/
31. Тверской государственный технический университет. Официальный сайт. [Электронный ресурс] URL: http://www.tstu.tver.ru/
32. Толстых И.А.  Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. − М.: Наука, 2011. − С.24
33. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ [Текст] (ред. от 11.10.2018 г.)
34. Целевая подготовка. Трудоустройство. Тамбовский государственный технический университет. [Электронный ресурс], 2018. URL: http://www.tstu.ru/m/r.php?r=work.trud.slujba
35. Шумпетер Й. Теория экономического развития [Текст]: пер. с нем. / Й. Шумпетер. – М.: Прогресс, 1994. – 292 с.