Предмет Управление человеческими ресурсами
Вопрос 1
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
К какой статусной группе относится человек, который надеется вскоре снова получить работу?
Выберите один ответ:
a. к безработным
b. к занятым
c. не учитывается в составе экономически активного населения
d. рассматривается как не полностью занятый
Вопрос 2
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
К методам обследования системы управления персоналом относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. функционально-стоимостной анализ
b. активное наблюдение рабочего дня
c. корреляционный и регрессионный анализы
d. изучение документов
e. структуризации целей
Вопрос 3
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Сферой формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы называется:
Выберите один ответ:
a. рынок труда
b. профсоюз
c. отдел кадров
d. дирекция
Вопрос 4
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
К методам анализа системы управления персоналом относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. самообследование
b. изучение документов
c. балансовый
d. контрольных вопросов
e. нормативный
Вопрос 5
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов системы управления персоналом означает:
Выберите один ответ:
a. пропорциональность во всех частях и на всех ступенях системы управления, в том числе системы управления персоналом
b. совершенствование одной подсистемы или элемента системы управления персоналом может привести к диспропорциям в целостной системе управления
c. необходимость учета всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом
d. простую систему управления персоналом невозможно создать для сложной системы управления
Вопрос 6
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологии управления персоналом организации являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов систем управления персоналом
b. системное формирование управления персоналом
c. оптимальное сочетание централизации и децентрализации УП
d. параллельность производства и управления
e. максимизация числа ступеней УП
Вопрос 7
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Какая форма безработицы вызвана механизацией и автоматизацией ручного труда?
Выберите один ответ:
a. фрикционная
b. технологическая
c. экономическая
d. структурная
Вопрос 8
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Какая категория лиц относится к экономически неактивному населению?
Выберите один ответ:
a. лица, не имеющие работы
b. лица, временно отсутствующие на работе из-за болезни
c. лица, временно отсутствующие на работе из-за отпуска
d. учащиеся и студенты, обучающиеся в дневных учебных заведениях и не занятые никакой другой деятельностью
Вопрос 9
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Методы обоснования системы управления персоналом включают в себя следующие:
Выберите один или несколько ответов:
a. нормативный метод
b. обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления
c. функционально-стоимостной анализ
d. расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов
e. материальное и моральное стимулирование
Вопрос 10
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Системное формирование управления персоналом предполагает:
Выберите один ответ:
a. совершенствование одной подсистемы или элемента системы управления персоналом, приводящее к диспропорциям в целостной системе управления персоналом
b. степень централизации функций управления персоналом в сочетании с децентрализацией части функций
c. оптимальное соотношение численности работников системы управления персоналом и производственной системы
d. соответствие системы управления персоналом требованиям производства
e. учет всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом, между ее подсистемами и элементами, а также производственной системой и внешней средой
Вопрос 11
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
К методам формирования системы управления персоналом относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. матричный
b. системный подход
c. опытный
d. моментные наблюдения
e. главных компонент
Вопрос 12
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Какая форма безработицы возникает в период спада производства, вызываемого экономическим кризисом?
Выберите один ответ:
a. технологическая
b. структурная
c. циклическая
d. фрикционная
Вопрос 13
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Концепция управления персоналом включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:
a. разработку должностных инструкций работников службы управления персоналом
b. разработку технологии управления персоналом
c. формирование организационной структуры управления организации
d. формирование системы управления персоналом
e. разработку методологии системы управления персоналом
Вопрос 14
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Технократический подход к управлению персоналом характеризуется:
Выберите один или несколько ответов:
a. господством авторитарного стиля управления
b. кадровая политика во многом прерогатива государственных органов и идеологических механизмов
c. исчезновением жестких организационных структур
d. выработкой организацией самостоятельной стратегии использования и развития трудовых ресурсов
e. созданием условий для расширения знаний, повышения квалификации, увеличения полномочий сотрудников
Вопрос 15
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Какие категории лиц относятся к занятым в экономике?
Выберите один ответ:
a. лица, временно отсутствующие на работе из-за болезни
b. лица, временно отсутствующие на работе из-за отпуска
c. все перечисленные
d. лица, выполняющие работу по найму за вознаграждение
Вопрос 16
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Какой рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между организациями?
Выберите один ответ:
a. открытый
b. внешний
c. внутренний
d. частичный
Вопрос 17
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Современная концепция управления человеческими ресурсами включает в себя критерии оценки эффективности:
Выберите один ответ:
a. органичная, гибкая форма организации
b. центральная бюрократия
c. самоконтроль
d. полное использование потенциала сотрудников
e. внешний контроль
Вопрос 18
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Метод формирования системы управления персоналом "творческих совещаний" предполагает:
Выберите один ответ:
a. независимое выдвижение идей каждым экспертом с последующей их количественной оценкой на совещании по поиску путей совершенствования систем управления персоналом
b. коллективное обсуждение направлений развития систем управления персоналом группой специалистов и руководителей
c. принятие решений о моральном поощрении и материальном стимулировании работников
d. проработку форм систематизации, записи и ясного представления мнений и заключений экспертов
Вопрос 19
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Безработица, вызванная несоответствием профессиональной подготовки работников структуре производства - это:
Выберите один ответ:
a. технологическая безработица
b. экономическая безработица
c. фрикционная безработица
d. структурная безработица
Вопрос 20
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Английская философия управления персоналом основывается:
Выберите один ответ:
a. на традициях конкуренции и поощрения индивидуума работников с четкой ориентацией на прибыль компании
b. на теории научного управления
c. на традиционных ценностях нации и теории человеческих отношений
d. на традициях уважения к старшим, коллективизма, всеобщего согласия, вежливости и патернализма
Вопрос 21
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Фрикционная безработица появляется, когда:
Выберите один ответ:
a. реальная заработная плата высока
b. безработные недостаточно квалифицированы
c. необходимо время на поиск новой работы
d. имеется сезонный характер деятельности
Вопрос 22
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
К какой статусной группе относится человек, который временно не работает по болезни?
Выберите один ответ:
a. к безработным
b. рассматривается как не полностью занятый
c. к занятым
d. не учитывается в составе экономически активного населения
Вопрос 23
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Какие категории лиц относятся к безработным?
Выберите один ответ:
a. все перечисленные
b. лица, готовые приступить к работе
c. лица, занимающиеся поиском работы
d. лица, не имеющие работы
Вопрос 24
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Методы внедрения системы управления персоналом включают:
Выберите один или несколько ответов:
a. главных компонент
b. обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления
c. привлечение общественных организаций
d. моделирование фактического и желаемого состояния исследуемого объекта
e. морфологический анализ
Вопрос 25
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Какие категории лиц не относятся к экономически активному населению?
Выберите один ответ:
a. неработающие инвалиды
b. лица, занимающиеся поиском работы
c. лица, временно отсутствующие на работе из-за отпуска
d. лица, не имеющие работы
Вопрос 26
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Безработица, рост которой связан с увеличением размера пособия по безработице - это:
Выберите один ответ:
a. структурная безработица
b. фрикционная безработица
c. технологическая безработица
d. институциональная безработица
Вопрос 27
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Какой рынок труда основывается на профессиональной мобильности работников в организации?
Выберите один ответ:
a. частичный
b. открытый
c. внешний
d. внутренний
Вопрос 28
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Общим методом анализа для построения системы управления персоналом организации является:
Выберите один ответ:
a. экономический
b. функционально-стоимостной
c. системный
d. корреляционный и регрессионный
e. морфологический
Вопрос 29
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Безработица, вызванная разорением части производителей в конкурентной борьбе - это:
Выберите один ответ:
a. структурная безработица
b. фрикционная безработица
c. экономическая безработица
d. технологическая безработица
Вопрос 30
Пока нет ответа
Балл: 1,00
 Не отмеченоОтметить вопрос
Чем определяется численность экономически активного населения?
Выберите один ответ:
a. числом безработных
b. числом занятых и безработных
c. числом населения в трудоспособном возрасте
d. числом занятых

28 из 30